Показать виджеты
Скрыть виджеты
Горячая линия
19 апреля 2024 активны на платформе
54 421 -42
Преподаватель
590 816 -351
Студентов
Версия для слабовидящих

Корзина

Позиций
Стоимость 0
Перейти в корзину
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить все преимущества платформы Юрайт!

Управление человеческими ресурсами

  • Скопировать в буфер библиографическое описание
    Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавриата и магистратуры / Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, А. В. Ерастова, Д. В. Родин. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 212 с. — (Университеты России). — ISBN 978-5-534-04759-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/438218 (дата обращения: 20.04.2024).
  • Добавить в избранное
2-е изд., испр. и доп. Учебник для бакалавриата и магистратуры
Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Гуськова Н. Д., Краковская И. Н., Ерастова А. В., Родин Д. В. Учебник
    Гуськова Н. Д., Краковская И. Н., Ерастова А. В., Родин Д. В.
2019
Страниц 212
Обложка Твердая
ISBN 978-5-534-04759-2
Библиографическое описание
Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавриата и магистратуры / Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, А. В. Ерастова, Д. В. Родин. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 212 с. — (Университеты России). — ISBN 978-5-534-04759-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/438218 (дата обращения: 20.04.2024).
Тематика/подтематика
Показать все

В учебнике рассматривается широкий круг вопросов, связанных с развитием теоретических и практических подходов к управлению одним из важнейших ресурсов организации. Дана современная теория и практика управления человеческими ресурсами, в частности вопросы формирования кадровой стратегии, инвестиций в человеческий капитал, организационной культуры, маркетинга персонала, корпоративной социальной ответственности, обучения и переподготовки персонала. Показан современный опыт управления человеческими ресурсами в странах Европы и возможности его адаптации в России. Особое внимание уделено различным технологиям управления человеческими ресурсами, таким как маркетинг персонала, формирование и развитие личной и корпоративной ответственности, организационной культуры и т.д. Дана методология оценки человеческого капитала и эффективности инвестиций в человека. Проанализированы проблемы образования в интересах обеспечения устойчивой занятости населения.