Управление человеческими ресурсами

Скопировать в буфер библиографическое описание
Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавриата и магистратуры / Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, А. В. Ерастова, Д. В. Родин. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 212 с. — (Университеты России). — ISBN 978-5-534-04759-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/415436 (дата обращения: 26.04.2024).
Добавить в избранное

2-е изд., испр. и доп. Учебник для бакалавриата и магистратуры

Обложка книги УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Гуськова Н.Д., Краковская И.Н., Ерастова А.В., Родин Д.В. Учебник

Подробнее

2018

Страниц 212

Обложка Твердая

ISBN 978-5-534-04759-2

Библиографическое описание

Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавриата и магистратуры / Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, А. В. Ерастова, Д. В. Родин. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 212 с. — (Университеты России). — ISBN 978-5-534-04759-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/415436 (дата обращения: 26.04.2024).

Серия

Университеты России

Тематика/подтематика

Менеджмент / Управление персоналом

Дисциплины

Основы управления персоналом , Управление персоналом , Управление трудовыми ресурсами , Управление персоналом организации , Управление человеческими ресурсами , Методы управления человеческими ресурсами , Кадровый менеджмент , Основы управления человеческими ресурсами , Основы управления персоналом предприятия , HR-менеджмент , Технология управления коллективами , Управление персоналом и организация , Общие вопросы управления человеческими ресурсами , Основы управления коллективом

Показать все

В учебнике рассматривается широкий круг вопросов, связанных с развитием теоретических и практических подходов к управлению одним из важнейших ресурсов организации. Дана современная теория и практика управления человеческими ресурсами, в частности вопросы формирования кадровой стратегии, инвестиций в человеческий капитал, организационной культуры, маркетинга персонала, корпоративной социальной ответственности, обучения и переподготовки персонала. Показан современный опыт управления человеческими ресурсами в странах Европы и возможности его адаптации в России. Особое внимание уделено различным технологиям управления человеческими ресурсами, таким как маркетинг персонала, формирование и развитие личной и корпоративной ответственности, организационной культуры и т.д. Дана методология оценки человеческого капитала и эффективности инвестиций в человека. Проанализированы проблемы образования в интересах обеспечения устойчивой занятости населения.